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¡Gracias por tu interés en GEMMA! Te animamos a que leas detenidamente la información sobre nuestro programa, sobre las becas Erasmus+ y sobre la elegibilidad de los candidatos, disponible en las secciones de solicitud y becas de nuestra página web.
El Máster Erasmus Mundus en Estudios de las Mujeres y de Género – GEMMA – es un programa de postgrado que consta de dos años de estudio (120 ECTS) en dos centros elegidos de entre las siete prestigiosas universidades europeas que participan en el Consorcio. Uno de ellos será tu Universidad de origen, donde comenzarás y completarás el primer año de estudios, y el segundo será tu Universidad de movilidad, donde completarás tu periodo de movilidad obligatorio en el tercer semestre (segundo año de estudios). El número mínimo de créditos a adquirir durante el semestre de movilidad es de 30 ECTS. También tienes la posibilidad de pasar el tiempo dedicado a la elaboración de la tesis (cuarto semestre) en la Universidad de Movilidad.
AVISO IMPORTANTE: Para la 15ª edición del programa GEMMA, la Universidad Centroeuropea-Universidad Privada (Viena, Austria) volverá a estar disponible como Universidad de Origen (primer año) y Universidad de Movilidad (segundo año). Su participación depende de la concesión de la Carta Erasmus que se recibirá en breve. Toda la enseñanza se impartirá en el campus del CEU en Viena, Austria, y no en Budapest, Hungría

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Las preguntas que no se respondan aquí podrán resolverse en las convocatorias de vacantes de Astronautas y Astronautas (con discapacidad física) publicadas el 31 de marzo de 2021. Por favor, consulte también el Manual del Solicitante de Astronauta. Gran parte de la información importante también está representada visualmente en el kit de medios de selección de astronautas. Le agradecemos su paciencia en este proceso y le deseamos lo mejor para su candidatura.
¿Qué es un astronauta? Un astronauta es una persona entrenada para servir como miembro profesional de la tripulación durante un vuelo espacial más allá de la atmósfera terrestre y para realizar tareas relacionadas con la exploración del espacio. Debido a los retos y a la hostilidad de la vida en el espacio, los astronautas dedican gran parte de su carrera a formarse. En representación de toda la humanidad, estos viajeros espaciales ponen a prueba los límites del cuerpo humano en el espacio, realizan investigaciones, apoyan el desarrollo de nuevas tecnologías y exploran las maravillas del Universo en uno de los entornos más extremos imaginables.
¿Qué hacen los astronautas cuando no se entrenan para un vuelo? Los astronautas prestan apoyo técnico a los proyectos de exploración espacial humana y robótica, mantienen sus conocimientos mediante cursos de actualización o misiones en la Tierra y realizan actividades de relaciones públicas para comunicar la importancia del espacio y la exploración. También son muy activos en las redes sociales y hacen numerosas apariciones públicas, ya que sus misiones y tareas despiertan la curiosidad general de muchos europeos.

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Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes:  Â«Services Selection Board» – noticias – periódicos – libros – erudito – JSTOR (septiembre de 2016) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
La Junta de Selección de Servicios (SSB) es una organización que evalúa a los candidatos para convertirse en oficiales de las Fuerzas Armadas de la India. La junta evalúa la idoneidad del candidato para convertirse en oficial utilizando un protocolo estandarizado de sistema de evaluación que constituye pruebas de personalidad, inteligencia y entrevistas. Las pruebas son de dos tipos: escritas y prácticas. Un SSB está compuesto por un panel de evaluadores, que son oficiales de las Fuerzas Armadas de la India y que tienen su especialización como psicólogo, GTO (Group Task Officer) y oficial de entrevistas. En total hay trece Juntas de Selección de Servicios en toda la India, de las cuales cuatro son para el Ejército de Tierra, cuatro para las Fuerzas Aéreas y cinco para la Marina. El SSB es un proceso de evaluación de 5 días.

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La misión principal de la EPSO es satisfacer las necesidades de contratación de las instituciones de la UE mediante la selección de candidatos con talento a través de concursos generalistas y especializados. En el cumplimiento de este objetivo, la EPSO actúa como intermediario de confianza entre las instituciones de la UE y los profesionales y titulados de alto rendimiento. Contribuye así a la construcción de la actual y futura función pública europea.
Como oficina interinstitucional, la EPSO se encarga de seleccionar personal principalmente para el Parlamento Europeo, el Consejo de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal de Cuentas Europeo, el Comité Económico y Social Europeo, el Comité de las Regiones, el Servicio Europeo de Acción Exterior, el Defensor del Pueblo Europeo y el Supervisor Europeo de Protección de Datos. Cada una de estas instituciones contrata a su personal a partir de una reserva de candidatos seleccionados por la EPSO.
Nuestra visión es proporcionar a las instituciones de la UE la mano de obra que mejor se adapte a sus necesidades. Esto se consigue desplegando procedimientos de selección de alta calidad, eficientes y eficaces, junto con un enfoque innovador.

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