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Las cosas se demuestran

😐 Las cosas se demuestran en línea

1. Cuando nos centramos en probarnos a nosotros mismos, tendemos a presionar. No sólo intentamos hacer lo correcto, sino que intentamos destacar que estamos haciendo lo correcto. Esto nos distrae. Nos obliga a centrarnos en cosas que no deberían preocuparnos. Nos obsesionamos con la percepción que tienen los demás de nosotros. Sentimos una necesidad interminable de justificar cada acción. La superficie se vuelve más importante que la sustancia.
2. Tratar de probarnos a nosotros mismos ante los detractores y los críticos no tiene sentido. Si creen que no podemos hacer el trabajo, probablemente haya muy poco que les haga cambiar de opinión. El sesgo de confirmación hará que encuentren algo que confirme sus creencias. Incluso si tienes éxito, es probable que lo atribuyan a la suerte o al trabajo de otro. Cada error confirmará su opinión y cada éxito será visto como una aberración. La gente rara vez cambia de opinión sobre otras personas, por lo que intentar probarnos a nosotros mismos ante nuestros críticos no merece la pena.
Aunque hay dos razones por las que no funciona, sólo hay una razón por la que nunca debemos intentar demostrarnos a nosotros mismos: porque nos hace poner toda la atención en nosotros mismos. (Ver: Lo que nadie te dice sobre ser un líder)

🦁 Probarme a mí mismo

A veces intentamos mostrar al mundo que somos impecables con la esperanza de caer bien y ser aceptados por todos, pero no podemos complacer a todo el mundo y no deberíamos intentarlo.    La belleza de nosotros reside en nuestra vulnerabilidad, nuestras complejas emociones y nuestras auténticas imperfecciones.    Cuando aceptamos lo que somos y decidimos ser auténticos, en lugar de lo que creemos que los demás quieren que seamos, nos abrimos a las relaciones reales, a la felicidad real y al éxito real.
A la larga, es mejor que te odien por lo que eres que te amen por lo que no eres.    De hecho, las únicas relaciones que funcionan bien a largo plazo son las que te hacen mejor persona sin convertirte en alguien distinto de ti mismo y sin impedir que superes a la persona que solías ser.
Ignora las comparaciones y las expectativas que llaman a tu puerta.    La única persona que debe intentar ser mejor que la que era ayer.    Pruébate a ti mismo, no a los demás.    Las personas CORRECTAS para ti te querrán por hacerlo, y apreciarán todas las cosas de ti que a las personas INCORRECTAS les intimidan.    En resumen: No cambies para gustarle a la gente; sé paciente, sigue siendo tu increíble yo, y muy pronto la gente CORRECTA amará tu verdadero yo.

😽 Comentarios

«Wylan no se había dado cuenta entonces, pero Kaz había conocido su verdadera identidad todo el tiempo. Manos Sucias vigilaba a todos los que se instalaban en el Barril, y había puesto a Wylan bajo la protección de Dregs, seguro de que un día el hijo de un mercader rico le sería útil.No se hacía ilusiones sobre por qué Kaz había cuidado de él, pero también sabía que nunca habría sobrevivido tanto tiempo sin su ayuda. Y a Kaz no le importaba si sabía leer. Kaz y los demás se burlaban de él, pero le habían dado la oportunidad de demostrar su valía. Valoraban las cosas que podía hacer en lugar de castigarle por las que no podía».
«La forma correcta de descubrir tu potencial es experimentar en la vida tanto como sea posible. Cuando experimentas, tendrás éxito o fracasarás. De cualquier manera, aprendes algo sobre ti mismo y sobre el mundo y te vuelves más sabio. Cada experimento demuestra algo. Si no demuestra lo que pretendías en un principio, demuestra otra cosa».
«La naturaleza de los hombres es buscar el poder, y es la prueba de la voluntad de un hombre para probarse a sí mismo. Por eso, queremos autoridad, queremos ir más allá del momento, queremos ser grandes y poseer grandes momentos, incluso de jóvenes.»

😺 Las cosas se demuestran del momento

Averigüe qué aporta usted. Puede ser tu capacidad para ver soluciones creativas, procesar la información a una velocidad que te permita detectar rápidamente las lagunas o incluso tu capacidad para hacer preguntas que permitan a los demás ver las cosas de otra manera. Si confía en su formación académica, no necesariamente captará el interés de un líder experimentado. La brecha entre el saber y el hacer es un fenómeno real, y no querrás encontrarte en una conversación en la que te pidan que demuestres si lo que sabes funciona realmente en el mundo empresarial. En su lugar, muévase con lo que puede reclamar como propio. – Mirella De Civita, Ph.D., PCC, MCEC, Papillon MDC Inc.
Son los comportamientos de un joven empresario los que convencerán a alguien para que le tome en serio como líder. La capacidad de escuchar eficazmente es un comportamiento fundamental. Aunque escuchar las palabras que alguien utiliza es importante, interesarse por el lenguaje corporal de una persona, permanecer abierto a lo que se dice y escuchar a alguien de la forma en que uno querría escucharlo construye una enorme credibilidad. – Patrick Veroneau, Emery Leadership Group

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